Welche Kompetenzen erbringt BAUPUNKTNULL?

Fähigkeiten und Erfahrungen als Schlüssel

BAUPUNKTNULL bringt über 25 Jahre an Erfahrungen aus der internationalen Bauzulieferindustrie sowie der Planung und Ausführung von Infrastruktur- und Hochbauten ein. Fähigkeiten und Erfahrungen aus unterschiedlichen Gebieten, wie Management, Bauwesen, IT sowie Organisations- und Prozessgestaltung sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Beratung von komplexen Organisationen, wie es Infrastruktureigentümer darstellen.

Rollen von BAUPUNKTNULL

BAUPUNKTNULL fokussiert sich auf Infrastruktur-Eigentümer. Wir sind neutral und unabhängig. Ob wir als Sparringpartner, «Klassische» Berater, umsetzungsstarke Programm- oder Projektleiter oder erfahrene Interimsmanager auftreten, entscheiden Sie aufgrund Ihrer individuellen Ausgangslage.

Nachfolgend finden Sie einige typische Fragenstellung, die Ihnen bei der Suche nach der geeigneten Rolle von BAUPUNKTNULL behilflich sind.

Sparringpartner

• Sie möchten sich gerne mit jemand Kompetentem über Informationsmanagement, Digitalisierung und den Weg dorthin unterhalten?
• Sie suchen einen jemanden mit Erfahrung, der Ihre eigenen Ideen aufgreift, kritisch prüft und mit Ihnen weiterentwickelt?

«Klassischer» Berater

• Sie sehen Ihr aktuelles Geschäftsmodell aufgrund der Auswirkungen neuer Technologien gefährdet, möchten es hinterfragen und die richtigen Schlussfolgerungen ziehen?
• Sie benötigen Entscheidungsgrundlagen zum weiteren Vorgehen?
• Sie wollen sichergehen, sich bietende Chancen zu nutzen sowie Risiken zu vermeiden, und sind dazu auf Wissen und Erfahrung angewiesen?
• Sie benötigen praktischen Tipps für die Umsetzung, wie z.B. zum Change-Management und zur Verwendung passender Tools?

Programm- oder Projektleiter

• Sie wollen einen Umsetzer, der Ihnen hilft, die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen aktiv voranzutreiben?
• Jemandem mit dem Blick für das Detail, ohne das Grosse und Ganze aus dem Auge zu verlieren?
• Einen, der aktiv mit anpackt und das auf Mandatsbasis und weitgehend ohne Einarbeitung?

Interimsmanager

• Sie suchen jemanden, der Sie in Teilzeit oder temporär in der Führung Ihrer Organisation entlastet?
• Einen Praktiker mit Managementkompetenz, der sich in Ihrem Geschäft auskennt und den Sie nicht erst ausbilden müssen?
• Einen passionierten Digitalisierer, der auch Ihre Mitarbeitenden überzeugen kann?